Asiakkaidemme kokemuksia työnantajaneuvonnasta

Nainen hymyilee kameralle ja kaksi henkilöä taustalla

Photo credits: Markus Pentikäinen / Keksi

"Se on melkein kuin kaverille soittaisi!"

Asiakaspalaute on meille ensiarvoisen tärkeää. Se auttaa meitä kehittämään palveluamme ja vastaamaan työnantajien tarpeisiin entistä paremmin.

Lue asiakkaidemme kokemuksia palvelustamme ja ole rohkeasti yhteydessä. Mikään kysymys ei ole meille liian pieni tai suuri. Palvelemme numerossa 0295 016 770.

Lindström Oy

Yhden luukun neuvontapalvelu säästää Lindström Oy:n aikaa ja resursseja

 

Lindström Oy:n HR specialist Janika Ranua kannustaa työnantajia ottamaan rohkeasti yhteyttä Work in Finlandin neuvontapalveluun.

"Olemme hyödyntäneet Work in Finlandin puhelinpalvelua eniten työntekijöidemme työlupien uusimisten yhteydessä epäselvissä tilanteissa."

Lindströmillä on jo pelkästään pääkonttorilla Helsingissä 32 eri kansalaisuutta töissä. Monissa tehtävissä suomen kielen osaamista ei vaadita lainkaan. Organisaation tehtäviin hakee ja myös tulee valituksi sen vuoksi paljon Suomessa asuvia muunkielisiä sekä hakijoita muista maista. "Ulkomailta työn perässä muuttaville virallista relokaatioapua ja siihen resursoitua henkilökuntaa meillä ei kuitenkaan tällä hetkellä ole. "Work in Finlandin neuvontapalvelu tulee avuksi. Ranua toteaa, etteivät töihin tulo ja erilaiset lupaprosessit ole aina aivan helppoja tai suoraviivaisia.

"Palvelu on säästänyt meiltä paljon aikaa ja vaivaa. Jatkossa uskon, että tulemme hyödyntämään Work in Finlandin palvelua enemmän myös relokaatioasioissa. Helposti ja yhdellä soitolla saatava neuvonta on työnantajalle tosi tärkeää, jotta osaamme ohjata hakijoita oikein eteenpäin ja täydentää erilaiset lomakkeet itse kerralla oikein, käyttämättä liikaa aikaa selvittelyihin."

 

Janika Ranua, Lindström Oy

Ryhmä ihmisiä keskustelemassa

Credits: Markus Pentikäinen / Keksi

KAMK - Kajaani ammattikorkeakoulu

"Kuin kaverille soittaisi!" KAMKin TILMA-hanke ratkoo kohtaanto-ongelmaa Work in Finlandin neuvontapalvelu työkalupakissaan.

 

Kajaanin ammattikorkeakoulun TILMA-hankkeen parissa työskentelevät Natalia Alava sekä Eveliina Tervaniemi suosittelevat lämpimästi Work in Finlandin maksutonta neuvontapalvelua työnantajille: "Ei ole tyhmiä kysymyksiä! Matalalla kynnyksellä voi soittaa ja kysyä mitä tahansa ulkomaalaisen työntekijän rekrytointiin liittyvää."

 

TILMA-hanke tähtää tilapäisen suojelun piirissä olevien ja maahanmuuttajien työllistymisen edistämiseen Kainuussa. Hankkeen kautta ratkotaan kohtaanto-ongelmaa, jotta sopiva henkilö löydetään sopivaan työhön. Hyvänä esimerkkinä tästä toimii vuoden takainen ukrainalaisten työllistäminen päiväkotiin: päiväkodissa työskentely edellyttää aina rikostaustaotetta ja suomalaisten verkkopankkitunnusten puuttuminen ukrainalaisilta hankaloitti tapauksen käsittelyä. Tervaniemi kääntyi asiassa Work in Finlandin puoleen. "Ihan parissa tunnissa tuli suoraan sähköpostiin todella tarkat ohjeet!"

 

Alava korostaa, että kenelläkään työnantajalla ei ole kaikkiin kysymyksiin kaikkia vastauksia. Siksi hän suositteleekin Work in Finlandin neuvontapalvelua erittäin laajasti eri tahoille. "Meille tulee paljon kysymyksiä työnantajilta. Asiat eivät ole yhtä itsestäänselviä kuin silloin kun ollaan työllistämässä suomalaista. Työkulttuurit, erot ja pelot mietityttävät ja näitä asioita selvittämällä koko rekrytointiprosessi paranee."

 

Kiitosta saavat maksuttomuuden sekä neuvontapalvelun monipuolisen osaamisen lisäksi myös puhelinpalvelun nopeus "Ei todellakaan tarvitse turhia odotella. Kun numeroon soittaa, sieltä vastataan melkein heti. Se on melkein kuin jollekin kaverille soittaisi!"

 

Natalia Alava ja Eveliina Tervaniemi, KAMK

Kaksi iloista tyttöä puhuvat

Kuvaoikeudet: Marjaana Malkamäki / Keksi

B&B Building Oy

Laivanrakennusala kaipaa tekijöitä – B&B Building Oy ratkoo alan osaajapulaa rekrytoimalla ulkomailta.

 

Laivanrakennusalalla toimiva B&B Building Oy on ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnissa jo kokenut tekijä. Yritys on tarvinnut palvelukseensa monenlaisia työntekijöitä aina hitsareista putkimiehiin ja suunnittelijoihin. "Rekrytointeja on kokeiltu tehdä Suomessa, mutta meillä keskiössä on tekijöidemme sopiva koulutus sekä alan työkokemus. Siksi rekrytoimme ulkomailta." kertoo Tuuli Ferati B&B Building Oy:ltä.

 

Ferati on kääntynyt Work in Finlandin työnantajaneuvonnan puoleen varmistaakseen muun muassa viisumihakemuksiin liittyviä asioita, joihin puhelinpalvelusta on saanut lisäapuja ja varmistusta. Hän suosittelee palvelua konkarina erityisesti tahoille, jotka tekevät ensimmäistä kansainvälistä rekrytointiaan: "Hyvä paikka, josta aloittaa ensimmäisen ulkomaalaisen työntekijän rekrytointiin liittyvien kysymysten kanssa."

 

Tuuli Ferati, B&B Building Oy

Kaksi ihmistä kävelee tehtaalla.

Kuvaoikeudet: Business Finland